Menschen im Unternehmen

„Wertschöpfung entsteht durch Wertschätzung“ (Prof. M. Maus, OBI – Gründer). Der Erfolg eines Unternehmens hängt vom Können und Wollen der Menschen im Unternehmen ab. Daher ist es eine der wesentlichsten und wichtigsten Aufgaben der Unternehmenslenker – egal ob Eigentümer oder Manager– Menschen im Unternehmen zu fördern und zu fordern, sie mit guten Werkzeugen auszustatten und ihnen auch ausreichend Freiraum zu geben, ihre Aufgaben gut zu erledigen.

An dieser Aufgabenstellung orientiert sich unser Beratungsangebot.

Eine zunehmend wichtiger werdende Aufgabe für Unternehmen ist es, geeignete Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Die Entwicklung entsprechender Konzepte schließt unser Angebot ein.

Beratungs-Themen:

  • Entwicklung bzw. Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation, Prozessbeschreibung und -dokumentation
  • (Mitarbeiter-) Kommunikation und Mitarbeiterführung,
  • Mitarbeiterentwicklung durch objektivierte Standortbestimmung und Potenzialermittlung, Mitarbeiter Coaching bzw. Training on the Job
  • Entwicklung von Modellen zur Mitarbeiterbindung inkl. Entlohnungssystemen
  • Employer Brandig (auch Baustein der Strategie-Entwicklung)